Сотрудник по управлению данными

Турция

Цель работы

Управлять циклом данных проекта DHIS-2 от начала до эффективного производства отчетов ИСЗ и обеспечивать эффективную отчетность ИСЗ с точки зрения качества и своевременности.

Ключевые обязанности

Примечание: Вышеупомянутые ключевые обязанности/подотчетность являются иллюстративными. В зависимости от организационной структуры отдела на эту должность могут быть возложены и другие будущие обязанности/подотчетность.

Квалификация (Образование/Опыт работы)

1. Важно:

2. Желательно:

Основные и технические компетенции

1. Основные компетенции:

2. Супервайзерские/управленческие компетенции:

3. Технические компетенции:

Политика защиты детей

Жестокое обращение с детьми во всех формах неприемлемо для ACU, который осознает свою ответственность за защиту детей от вреда во всех сферах своей работы. ACU применяет подход абсолютной нетерпимости к любому виду жестокого обращения и эксплуатации детей.

Равные возможности

ACU стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя дискриминацию. Наличие разнообразного профиля сотрудников, разных возрастных групп, происхождения, культуры, гендерной идентичности и самовыражения и т. д. Таким образом, все квалифицированные кандидаты будут получать равное внимание при приеме на работу независимо от расы, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, инвалидность или возраст.

Политика дискриминации, злоупотреблений и преследований

ACU запрещает любые формы дискриминации, злоупотреблений и притеснений (сексуальных или иных). Сотрудники ACU и связанный с ними персонал ни при каких обстоятельствах не должны принимать участие в любой форме дискриминации, преследования или насилия (физического, сексуального или словесного), запугивания или эксплуатации, а также каким-либо другим образом нарушать права других лиц внутри или за пределами ACU.

Всех заинтересованных кандидатов на должность, соответствующую нашим требованиям, просим заполнить форму по этой ссылке https://forms.gle/gsWs8Mz9UmKSVBfZ7 15 сентября